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    人才是企業(yè)賴以生存的源動(dòng)力。康多利藥業(yè)是當(dāng)?shù)卣畬I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的試點(diǎn)單位,有著招引人才的短、中、長期目標(biāo),為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大提供有力的人才保證。

    公司積極響應(yīng)溫嶺市委、市政府《關(guān)于引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的若干意見》,幾年來,始終把尊重人才(特別是專業(yè)技術(shù)人員)放在首位,為建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,公司在“引才、育才、用才、留才”的工作機(jī)制下制訂了一整套人才管理制度。公司創(chuàng)造良好條件,營造一個(gè)積極向上、協(xié)調(diào)和諧的工作環(huán)境和氛圍來吸引人才,留住人才,并為員工辦理各類養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn);公司還制訂人才獎(jiǎng)勵(lì)激制,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才給予物質(zhì)和精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)。公司為人才提供內(nèi)容廣泛、形式多樣、項(xiàng)目多元的培訓(xùn)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化和增值;在用才上,經(jīng)常征求人才意見,滿足其發(fā)揮最佳作用的要求,用活人才,給人才一個(gè)施展才能的平臺(tái);

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